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Wie regelt das Arbeitsrecht Homeoffice-Verträge?

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Spørsmål fra en besøkende

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28.11.2024

Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit im Homeoffice und frage mich, welche vertraglichen Grundlagen dafür eigentlich existieren. Muss mein Arbeitgeber mir offiziell das Recht auf Homeoffice einräumen, oder reicht eine mündliche Absprache? Welche Pflichten und Rechte habe ich als Arbeitnehmer, wenn ich dauerhaft von zu Hause aus arbeite? Und was ist mit Themen wie Arbeitsschutz, Ergonomie und Betriebsgeheimnissen?

Svaret på spørsmålet
30.11.2024
dato for svaret: 30.11.2024

In Deutschland gibt es kein allgemeines gesetzliches Recht auf Homeoffice, sodass es meist einer vertraglichen Vereinbarung oder Betriebsvereinbarung bedarf. Häufig wird eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag getroffen, in der man Details wie Arbeitszeit, Erreichbarkeit und Kostenregelungen (z.B. für Internet, Strom) klärt. Auch beim Homeoffice gelten Arbeitsschutzvorschriften: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Sicherheit und Gesundheitsschutz zu gewährleisten, beispielsweise durch ergonomische Empfehlungen. Zudem muss man die datenschutzrechtlichen Vorgaben beachten, um Betriebs- oder Kundendaten zu schützen. Empfehlenswert ist eine schriftliche Regelung, um Klarheit über Pflichten und Rechte auf beiden Seiten zu schaffen.

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