dato for svaret: 29.10.2024
Wenn ein Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wird (durch das Bundesministerium für Arbeit oder die zuständige Landesbehörde), gilt er für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in diesem Geltungsbereich, unabhängig von Verbandszugehörigkeit. Das soll einheitliche Mindeststandards in einer Branche schaffen. Beispiel: Gebäudereinigungstarif ist allgemeinverbindlich, sodass jedes Reinigungsunternehmen die tariflichen Löhne zahlen muss. Nachzulesen in der Liste der allgemeinverbindlichen Tarifverträge. So profitierst du von tariflichen Rechten, ohne dass dein Arbeitgeber Mitglied eines Verbands ist.