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Welche Konsequenzen drohen bei ‘illegalem Streik’?

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Spørsmål fra en besøkende

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28.12.2024

Kollegen wollen spontan die Arbeit niederlegen, ohne Gewerkschaft. Kann das Ärger geben?

Svaret på spørsmålet
29.12.2024
dato for svaret: 29.12.2024

Ein Streik ohne gewerkschaftlichen Aufruf und ohne Tarifkampfziel gilt als 'wilder Streik' und ist rechtswidrig. Teilnehmende verletzen ihre Arbeitspflicht, was Abmahnungen oder Kündigung zur Folge haben kann. Arbeitgeber können Lohn für die Streiktage einbehalten und evtl. Schadensersatz fordern. Ein legaler Streik setzt Tarifverhandlungen, eine Urabstimmung und Organisation durch eine tariffähige Gewerkschaft voraus. Einfach spontan die Arbeit niederlegen gefährdet den Kündigungsschutz, da kein rechtmäßiger Arbeitskampfgrund vorliegt.

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