Darf der Arbeitgeber mein Gehaltskonto vorschreiben?

Nein, du bist frei in der Wahl deiner Bank. Der Arbeitgeber kann angeben, dass der Lohn bargeldlos gezahlt wird, doch welches Institut du wählst, bleibt dir überlassen. Ein Zwang, bei einer bestimmten Bank ein Konto zu führen, wäre unzulässig. Häufig schlagen Unternehmen Kooperationsbanken vor, die günstige Konditionen bieten, aber du kannst das nicht erzwungen werden. Sollte der Arbeitgeber Druck ausüben, kannst du dich dagegen wehren, notfalls arbeitsrechtlich. Nur in Ausnahmefällen (z.B. bestimmte Sektoren) kann es Vereinbarungen geben, aber das ist selten.