Gibt es in Norwegen unterschiedliche Rentensätze für Frauen und Männer?

Kann man die Rente anpassen, z.B. erst 50% und weiter 50% arbeiten?

Ich habe gehört, dass es in Norwegen eine staatliche Grundsicherung über die Folketrygden gibt, aber auch betriebliche und private Rentenkomponenten. Mich interessiert, aus welchen Bausteinen sich die gesamte Altersrente zusammensetzt und ob es Unterschiede in der Finanzierung und Höhe gibt. Außerdem frage ich mich, welche Rolle der Pflicht zur betrieblichen Zusatzrente (obligatorisk tjenestepensjon) spielt.

Was rät die Praxis?

Ist das gesetzlich möglich?

Ist das gesetzlich festgelegt?

Geht da was verloren?

Oder verliert man dann Ansprüche?

Passieren die Anpassungen jährlich?

Ich habe gehört, dass man während des Bezugs von Dagpenger eventuell Beitragszeiten sammelt?