https://advokat-no.com/questions/kann-ich-auf-elternzeit-bestehen-auch-wenn-mein-arbeitgeber-sagt-es-passe-nicht-in-den-betrieb/ Поиск юристов Wed, 13 Nov 2024 05:12:15 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://advokat-no.com/questions/kann-ich-auf-elternzeit-bestehen-auch-wenn-mein-arbeitgeber-sagt-es-passe-nicht-in-den-betrieb/#comment-608 Wed, 13 Nov 2024 05:12:15 +0000 https://advokat-no.com/questions/kann-ich-auf-elternzeit-bestehen-auch-wenn-mein-arbeitgeber-sagt-es-passe-nicht-in-den-betrieb/#comment-608 Ja, im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ist klar geregelt, dass du als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer das Recht auf Elternzeit hast, bis das Kind das dritte Lebensjahr vollendet hat. Dein Arbeitgeber kann das nicht verweigern. Du musst die Elternzeit lediglich rechtzeitig beantragen (normalerweise sieben Wochen vor Beginn). Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz. Das heißt, dein Chef darf dir nicht aufgrund der Elternzeit kündigen und kann sich auch nicht ‘rausreden’, dass es betriebliche Gründe gäbe. Wenn er versucht, doch zu kündigen, wäre das unwirksam. Eventuell kann eine behördliche Zustimmung zur Kündigung in extremen Ausnahmefällen eingeholt werden, das kommt aber äußerst selten vor.

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