Können Schiedsklauseln Arbeitnehmende verpflichten, statt Arbeitsgericht zu gehen?

I arbeidsforhold er det normalt ikke tillatt å avtale voldgift for tvister om lønn og oppsigelse, siden arbeidstakeren har et ufravikelig vern etter arbeidsmiljøloven. Man kan ikke kontraktsfeste at man frasier seg retten til domstolsbehandling om lovpålagte rettigheter. Noen lederkontrakter kan inneholde voldgiftsklausul om bonus eller lignende, men kjerneområder som oppsigelse skal man kunne ta i retten.