Können Tarifverträge Arbeitszeiten verringern, ohne Lohn zu kürzen?

Ja, Tarifverträge können Arbeitszeiten reduzieren bei gleichem Lohn, wenn die Tarifparteien das vereinbaren. Dies ist oft ein Ergebnis gewerkschaftlicher Verhandlungen. Wenn dein Betrieb tarifgebunden ist und deine Tätigkeit unter den Geltungsbereich fällt, profitierst du davon. Dein individuelles Arbeitsentgelt bleibt in der Regel bestehen, da Tarifverträge meist eine generelle Anpassung vorsehen. Betriebe können nicht eigenständig verschlechtern, was tariflich festgelegt ist.