Wann kann ein Arbeitgeber einen Auflösungsantrag stellen? - Advokat-no.com

Wann kann ein Arbeitgeber einen Auflösungsantrag stellen?

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Spørsmål fra en besøkende

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07.11.2024

Mein Chef sagt, dass er auch bei unwirksamer Kündigung nicht mehr mit mir arbeiten will und er das vor Gericht regeln kann. Wie?

Svaret på spørsmålet 08.11.2024
дата ответа: 08.11.2024

Wenn eine Kündigungsschutzklage erfolgreich ist, besteht das Arbeitsverhältnis grundsätzlich weiter. Der Arbeitgeber kann jedoch beim Gericht einen Auflösungsantrag (§ 9 KSchG) stellen, wenn die Fortsetzung der Beschäftigung für ihn unzumutbar ist. Dies setzt schwerwiegende Gründe voraus, etwa tiefes Zerwürfnis. Wird dem Antrag stattgegeben, wird das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer vom Gericht festgelegten Abfindung aufgelöst. Das ist eine Ausnahme, da normalerweise das Kündigungsschutzgesetz auf Erhalt des Arbeitsplatzes zielt.

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