Was ist eine Tarifbindung, und wie wirkt ein Tarifvertrag?

Ist dein Arbeitgeber Mitglied in einem Arbeitgeberverband, und du selbst Gewerkschaftsmitglied, fällt dein Arbeitsverhältnis in den Geltungsbereich des Tarifvertrags. Dieser regelt verbindlich Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubstage usw. Selbst wenn du nicht in der Gewerkschaft bist, wenden viele Unternehmen den Tarif oft 'im Gleichklang' an. Ob es automatisch mehr Lohn gibt, hängt vom Inhalt des Tarifvertrags ab – meist legt er Mindestlöhne und Stufen fest. Tarifvertragliche Regelungen haben Vorrang vor abweichenden Arbeitsvertragsklauseln, sofern letztere schlechter stellen. So profitierst du oft von tariflichen Lohnanpassungen und besseren Urlaubsansprüchen.