дата ответа: 05.01.2025
Bei einer Änderungskündigung beendet der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und bietet dir gleichzeitig neue Bedingungen an. Du kannst diese unter Vorbehalt annehmen und dann Kündigungsschutzklage erheben. Lehnt das Gericht die Wirksamkeit ab, behältst du deine alten Konditionen. Nimmst du nicht an, tritt die Kündigung in Kraft und das Arbeitsverhältnis endet. Der klügere Schritt ist oft, 'unter Vorbehalt' anzunehmen und die Bedingungen gerichtlich prüfen zu lassen. So bleibt das Arbeitsverhältnis zumindest erhalten, wenn du vor Gericht gewinnst.