<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentarer til: Welche Regeln gelten für Gründer oder Geschäftsinhaber bei der betrieblichen Rente?	</title>
	<atom:link href="https://advokat-no.com/questions/welche-regeln-gelten-fur-grunder-oder-geschaftsinhaber-bei-der-betrieblichen-rente/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokat-no.com/questions/welche-regeln-gelten-fur-grunder-oder-geschaftsinhaber-bei-der-betrieblichen-rente/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Nov 2024 08:40:38 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Av: Svaret på spørsmålet		</title>
		<link>https://advokat-no.com/questions/welche-regeln-gelten-fur-grunder-oder-geschaftsinhaber-bei-der-betrieblichen-rente/#comment-1493</link>

		<dc:creator><![CDATA[Svaret på spørsmålet]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2024 08:40:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokat-no.com/questions/welche-regeln-gelten-fur-grunder-oder-geschaftsinhaber-bei-der-betrieblichen-rente/#comment-1493</guid>

					<description><![CDATA[Eiere i aksjeselskap regnes som arbeidstakere hvis de tar ut lønn. Da må de omfattes av obligatorisk tjenestepensjon på lik linje med andre ansatte, gitt at selskapet er omfattet av OTP-plikten. Driver man et enkeltpersonforetak, er man ikke omfattet av OTP, men man kan opprette frivillig pensjonssparing for selvstendig næringsdrivende med skattefordel. Er man majoritetseier med minimal lønn, kan OTP-innskuddet bli tilsvarende lavt. Man bør planlegge pensjonstidlig for å sikre tilstrekkelig dekning som eier.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eiere i aksjeselskap regnes som arbeidstakere hvis de tar ut lønn. Da må de omfattes av obligatorisk tjenestepensjon på lik linje med andre ansatte, gitt at selskapet er omfattet av OTP-plikten. Driver man et enkeltpersonforetak, er man ikke omfattet av OTP, men man kan opprette frivillig pensjonssparing for selvstendig næringsdrivende med skattefordel. Er man majoritetseier med minimal lønn, kan OTP-innskuddet bli tilsvarende lavt. Man bør planlegge pensjonstidlig for å sikre tilstrekkelig dekning som eier.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
