Welchen Schutz haben Whistleblower im Wettbewerbsrecht?

In Norwegen existieren generelle regler for varslere (whistleblowers), blant annet i arbeidsmiljøloven, som beskytter ansatte som i god tro varsler om kritikkverdige forhold. Dette omfatter også ulovlige kartellavtaler eller misbruk i bedriften. Arbeidsgiver kan ikke straffe dem med oppsigelse eller sanksjoner. Samtidig har man i konkurranseretten Kronzeugenprogrammet, men det gjelder for selve selskapet eller individ som del av kartell, ikke spesifikt arbeidstakere. Kombinasjonen av arbeidsrettslig varslervern og Kronzeugen-ordning oppmuntrer folk til å avsløre ulovlig atferd, siden de juridisk ikke skal forfølges av arbeidsgiver eller av myndighetene såfremt de samarbeider.