<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentarer til: Welchen Schutz haben Whistleblower im Wettbewerbsrecht?	</title>
	<atom:link href="https://advokat-no.com/questions/welchen-schutz-haben-whistleblower-im-wettbewerbsrecht/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokat-no.com/questions/welchen-schutz-haben-whistleblower-im-wettbewerbsrecht/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 27 Nov 2024 09:02:22 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Av: Svaret på spørsmålet		</title>
		<link>https://advokat-no.com/questions/welchen-schutz-haben-whistleblower-im-wettbewerbsrecht/#comment-1245</link>

		<dc:creator><![CDATA[Svaret på spørsmålet]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Nov 2024 09:02:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokat-no.com/questions/welchen-schutz-haben-whistleblower-im-wettbewerbsrecht/#comment-1245</guid>

					<description><![CDATA[In Norwegen existieren generelle regler for varslere (whistleblowers), blant annet i arbeidsmiljøloven, som beskytter ansatte som i god tro varsler om kritikkverdige forhold. Dette omfatter også ulovlige kartellavtaler eller misbruk i bedriften. Arbeidsgiver kan ikke straffe dem med oppsigelse eller sanksjoner. Samtidig har man i konkurranseretten Kronzeugenprogrammet, men det gjelder for selve selskapet eller individ som del av kartell, ikke spesifikt arbeidstakere. Kombinasjonen av arbeidsrettslig varslervern og Kronzeugen-ordning oppmuntrer folk til å avsløre ulovlig atferd, siden de juridisk ikke skal forfølges av arbeidsgiver eller av myndighetene såfremt de samarbeider.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In Norwegen existieren generelle regler for varslere (whistleblowers), blant annet i arbeidsmiljøloven, som beskytter ansatte som i god tro varsler om kritikkverdige forhold. Dette omfatter også ulovlige kartellavtaler eller misbruk i bedriften. Arbeidsgiver kan ikke straffe dem med oppsigelse eller sanksjoner. Samtidig har man i konkurranseretten Kronzeugenprogrammet, men det gjelder for selve selskapet eller individ som del av kartell, ikke spesifikt arbeidstakere. Kombinasjonen av arbeidsrettslig varslervern og Kronzeugen-ordning oppmuntrer folk til å avsløre ulovlig atferd, siden de juridisk ikke skal forfølges av arbeidsgiver eller av myndighetene såfremt de samarbeider.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
