дата ответа: 06.01.2025
Innskuddspensjon er rene innskudd: arbeidsgiver betaler en prosent av lønnen inn i et fond, og avkastning avgjør sluttbeløpet. Hybridpensjon blander elementer av ytelsespensjon og innskudd, med visse garantier for minimumsnivå, men også deltakelse i avkastning. Dermed kan man få litt mer forutsigbarhet enn ren innskuddspensjon. Man har en slags årlig regulering, men ikke full nytelsergaranti som i en gammel ytelsespensjon. Hybrid er fortsatt relativt nytt, men noen bedrifter foretrekker den for å dele risiko.