Kann ich auf Elternzeit bestehen, auch wenn mein Arbeitgeber sagt, es passe nicht in den Betrieb?

Ja, im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ist klar geregelt, dass du als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer das Recht auf Elternzeit hast, bis das Kind das dritte Lebensjahr vollendet hat. Dein Arbeitgeber kann das nicht verweigern. Du musst die Elternzeit lediglich rechtzeitig beantragen (normalerweise sieben Wochen vor Beginn). Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz. Das heißt, dein Chef darf dir nicht aufgrund der Elternzeit kündigen und kann sich auch nicht 'rausreden', dass es betriebliche Gründe gäbe. Wenn er versucht, doch zu kündigen, wäre das unwirksam. Eventuell kann eine behördliche Zustimmung zur Kündigung in extremen Ausnahmefällen eingeholt werden, das kommt aber äußerst selten vor.