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Dürfen Arbeitgeber Arbeitszeitkonten führen und Minus-Stunden anordnen?
- 17.11.2024
ingen svar
Wenn wenig zu tun ist, will die Firma mich früher heimschicken, damit ich später wenn viel los ist, nacharbeite. Darf sie das so machen?
Wann kann ein Arbeitgeber einen Auflösungsantrag stellen?
ingen svarMein Chef sagt, dass er auch bei unwirksamer Kündigung nicht mehr mit mir arbeiten will und er das vor Gericht regeln kann. Wie?
dato for svaret: 08.11.2024
Wenn eine Kündigungsschutzklage erfolgreich ist, besteht das Arbeitsverhältnis grundsätzlich weiter. Der Arbeitgeber kann jedoch beim Gericht einen Auflösungsantrag (§ 9 KSchG) stellen, wenn die Fortsetzung der Beschäftigung für ihn unzumutbar ist. Dies setzt schwerwiegende Gründe voraus, etwa tiefes Zerwürfnis. Wird dem Antrag stattgegeben, wird das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer vom Gericht festgelegten Abfindung aufgelöst. Das ist eine Ausnahme, da normalerweise das Kündigungsschutzgesetz auf Erhalt des Arbeitsplatzes zielt.
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