dato for svaret: 23.12.2024
Du kannst natürlich kündigen, auch direkt nach Elternzeit, unter Einhaltung der normalen Kündigungsfrist. Es besteht kein Zwang, nach der Elternzeit eine gewisse Zeit weiterzuarbeiten. Willst du das Arbeitsverhältnis beenden, kannst du das tun. Umgekehrt kann der Arbeitgeber dir in der Elternzeit nicht ohne weiteres kündigen (Kündigungsschutz). Falls du selbst gehst, kann es Auswirkungen auf Elterngeld(Plus) oder ALG-Ansprüche geben, achte darauf, dass du nicht in eine Sperrzeit gerätst, falls du arbeitslos wirst.