Gilt in norwegischen Unternehmensstrukturen eine Geschlechterquote für den Verwaltungsrat?

In Allmennaksjeselskap (ASA) und auch in staatseigenen Unternehmungen gilt eine gesetzlich vorgeschriebene Geschlechterquote im styret. Je nach Größe des Verwaltungsrats muss ein bestimmter Anteil (typisch mindestens 40 %) mit Personen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besetzt sein. Diese Regelung wurde in Norwegen früh eingeführt und gilt als Vorreiter. Für Aksjeselskap (AS) ohne Börsennotierung besteht hingegen keine solche verbindliche Geschlechterquote. Ziel ist eine ausgeglichenere Geschlechterrepräsentanz auf Führungsebene in großen, meist börsennotierten Gesellschaften.