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Gibt es Unterschiede zwischen normalem Betrug und schwerem (grovt bedrageri)?

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Ich höre von 25 %, 15 % und 12 % Sätzen. Wofür gelten diese?

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In unserem Unternehmen wird in Schichten gearbeitet, und die Schichtpläne können sich recht kurzfristig ändern. Ich frage mich, inwiefern der Betriebsrat hier ein Mitbestimmungsrecht hat. Kann der Arbeitgeber den Schichtplan einfach anordnen, oder muss der Betriebsrat zustimmen? Wie detailliert darf der Betriebsrat bei der Gestaltung mitreden?

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Wenn man zum Beispiel eine Hausratversicherung zu niedrig ansetzt, was passiert im Schadensfall?

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Man hört manchmal von einer Mischform zwischen Leistungs- und Beitragsorientierung.

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