Spørsmål til jurister Funnet 67

Mein Kollege ist im Betriebsrat, aber er macht schwere Pflichtverstöße. Darf man ihn entlassen?

In meinem Betrieb wird heftig über Löhne gestritten, man spricht von einer Einigungsstelle. Was ist das genau?

Ich bin seit mehreren Monaten krankgeschrieben, und mein Arbeitgeber hat mir nun gekündigt mit der Begründung, dass meine Arbeitsunfähigkeit den Betrieb zu stark belaste. Gibt es rechtliche Hürden für so eine Kündigung, und kann ich Abfindung oder eine bestimmte Freistellung verlangen?

Ich hörte, unsere Firma sei tarifgebunden. Bedeutet das, dass ich automatisch mehr Lohn bekomme?

Mir sagte man, ich bekomme tarifliche Bedingungen, obwohl die Firma nicht im Arbeitgeberverband ist. Wie geht das?

Ich vermute, ich wurde wegen meines Alters abgelehnt. Kann ich das einklagen?

Ich wurde gekündigt, habe aber sofort Klage erhoben. Darf er mich freistellen oder habe ich Anspruch auf Beschäftigung bis zum Urteil?